Traineeprogrammets innehåll

Tillsammans ska vi leva upp till vår ambition – att ge dig dubbelt upp i erfarenheter mot två vanliga år i arbetslivet.

Erfarenhet kan mätas på många sätt. Vissa förmågor utvecklas i takt med antalet passerade kalenderår. Andra kan accelereras genom att i högre tempo än normalt ställas inför nya situationer. Det är den bärande principen för vårt traineeprogram. Vi ger dig förutsättningar till utveckling, ditt ansvar är att tillvarata möjligheterna.

Som konsult är din naturliga plats nära våra kunder och därför spenderas 75 % av dina två år i kundprojekt tillsammans med uppdragsfaddrar. Resterande del läggs på riktad kompetensutveckling. En del specifik för dig som trainee och en del tillsammans med andra kollegor inom Forefront.

Forefront Generation – programmets struktur

Konsultrollen är komplex och en bred kunskaps- och erfarenhetsbas är viktig. Vi vet även att självkänsla och värde skapas genom att utveckla specialistkompetenser. Därför vill vi ge dig en kickstart på din specialisering och för denna kull fokuserar vi på ämnesområden relevanta för exempelvis rollen som framtida Lead Developer.

Kunskaperna fördjupas under programmet via kunduppdrag och genom de två case du och dina traineekollegor kommer att arbeta med. Första caset fokuserar på tillämpning av dina specialistkompetenser medan case nummer två tar dig på en resa i innovatörens och entreprenörens värld.

Bredden utvecklas genom programmets teorimoment och i relation med din mentor samt genom kundträffar med andra företag än där du har ditt kunduppdrag. Där får du uppleva hur teorin tillämpas i verkligheten.

Din utveckling till konsult och framtida specialistinriktning accelereras genom kompetensutveckling inom följande huvudsakliga områden:

1. Konsultrollen

Hur kan du som konsult skapa kundvärde i din vardag, skapa ett rättvisande CV och lyckas i konsultintervjuer? Kurserna i det här blocket utvecklar dina kommunikativa kompetenser och ger dig möjlighet att utveckla din förmåga att skapa förtroende. Exempel på ämnen som kommer att tas upp är: konsultmannaskap, projektdynamik och personligt ledarskap.

2. Specialistinriktning

Specialistinriktningen för första kullen stödjer en framtida roll som Lead Developer. I denna roll styr du utvecklingsarbetet och är en viktig länk mellan beställare och utvecklingsteam. God förståelse för utvecklingsprocessen, stödjande verktyg och systemarkitektur är viktiga egenskaper. Via traineeprogrammet tar du de första viktiga stegen på vägen mot denna roll där du både bidrar med eget utvecklingsarbete samtidigt som du leder andra utvecklare i din närhet såsom kunder och/eller kollegor eller geografiskt spridda resurser i offshore team.

3. Affärsarkitektur

Hur tar man fram en genomtänkt och hållbar affärsstrategi? Hur kan affärsmodellen användas för att visualisera företagets kärna? Blocket utgår från Cordials ramverk för affärsarkitektur och omfattar bland annat Blue Ocean Strategy, Osterwalders Business Model Canvas och affärsprocessernas betydelse för värdeskapande i ett företag.

4. Enterprise Architecture

Vilken nytta tillför strukturerade ramverk och metoder ett företags IT-arkitektur? Här får du den grundläggande förståelsen om Enterprise Architecture och metodiska arbetssätt vid arkitekturarbete. Det som tas upp är exempelvis; Boost (Forefronts egen metod), informationsmodellering, TOGAF och SOA. De två sistnämnda ges med möjlighet till efterföljande certifiering.

5. Innovation

Innovationsblocket har sin grund i case nummer två, som stöds av Forefronts innovationsprocess. Vilda idéer konceptualiseras och testas affärsmässigt för att på rätt grunder välja vilken idé som ska följa med till slutet på caset och därmed realiseras med hjälp av dina specialistkunskaper och med insikter från ovan nämnda områden. Vem vet? Din eller dina kollegors idéer kan visa sig vara lösningen på många företags eller konsumenters behov och vart det kan ta dig och oss kan vi just nu bara fantisera om!

Som en del av Forefront har du väldigt goda utvecklings- och karriärmöjligheter. När du lyckats med traineeprogrammet fortsätter du som konsult inom affärsområdet Business Solution med goda möjligheter att snarare än du tror få förtroendet att agera i viktiga roller.

Skicka din ansökan senast den 2 april 2012 till generation@ffcg.se

kontaktperson:

Lars Hedenstedt
E-post: lars.hedenstedt@ffcg.se
Tel: 070 662 01 87